加强社保管理工作服务人力资源管理的对策研究

社保管理对企业人力资源管理有着重要的推动作用,例如保证员工的基本利益,以此来提高员工工作积极性,在企业内部形成较强的凝聚力,促进企业的稳定发展。因此企业在人力资源管理工作中,要认识到社保管理在其中所占据的重要地位,健全社保管理制度,贯彻落实人性化的工作思路,使社保管理工作优势能够得到全面的凸显,满足企业在新时期下对人力资源管理的迫切要求。