浅谈新经济时代下人力资源管理的创新

在我国全面进入经济发展新常态的趋势下,企业经过一系列混合所有制改革,激发了企业的经济活力,促进企业在现阶段经济发展速度提升。与此同时,企业人力资源管理暴露出了许多问题,虽然经济发展模式取得了很大的创新调整,但是人力资源管理工作却没有实质性的创新发展,导致当前我国部分企业的人力资源管理模式与经济发展模式不匹配,在一定程度上制约了企业内部管理效率提升,对经济创新发展造成了很大的阻碍,为此需要加强企业人力资源管理创新力度。