对大数据时代企业人力资源管理变革策略的几点思考

对企业员工进行有效的管理,可以切实提高企业员工的工作效率及工作质量,这是企业创造效益的基础要素。随着大数据时代的到来,企业人力资源管理手段也应该作出顺应时代的创新,将大数据技术和互联网技术,融入到人力资源管理的工作当中,以此作为基础,完善人力资源管理体系。本文讲解了大数据时代企业人力资源管理变革的重要性,并对企业人力资源管理中存在的问题和变革策略进行了浅析。