行政事业单位人力资源管理优化分析

本文简单说明人力资源管理工作开展与实施的现实意义,并分析行政事业单位当前在人资管理工作方面的实施现状,以此为依据,通过革新人资管理理念、健全人资开发体系、完善绩效考核评价体系等方式,实现管理工作的有效落实与进一步优化。