摘要
自改革开放以来,我国经济不断发展,我国各个行业也在不断地进行改革创新,以期望达到更加国际化的标准。对于一个单位的发展来说,档案管理作为记录企事业各种业务往来的依据,所受到的关注度日益增多,在档案管理工作中最为重要的是对人事档案的管理,它不仅是一个企事业文化的表现,还是体现企事业发展程度的一个标志,因此,为了促进企事业的高质量发展,更好地落实企事业的未来战略目标,我们要更好地总结归纳相应的策略方案。基于此,本文仅从如何加强对人事档案管理提出几点可行的建议,希望对企事业人事档案管理工作有所帮助。
