事业单位人力资源管理中的劳动关系管理体系建设探究

事业单位是由国家财政援助和社会公共服务支持的组织。随着我国事业单位人事改革的深入,事业单位的劳资关系正在发生变化,这个问题正逐渐引起社会的关注。目前对事业单位劳资关系的调查显示,我国事业单位的劳资关系有明显的规划痕迹。此外,事业单位劳动关系管理创新难度大,效益不明显。此时,加深对事业单位劳动关系的认识更为现实。本文从人力资源管理的角度,分析了目前事业单位劳动关系管理中存在的问题,并提出了解决问题的对策,以期对事业单位人力资源管理有所帮助。