新经济背景下的事业单位人力资源管理探讨

2020年10月,我党十九届五中全会进一步提出2035年远景目标,基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化,逐渐建成现代化经济体系,为我国的新经济发展指明方向,在这样的新经济背景下,事业单位的人力资源管理也被提出了新的要求。本文就事业单位人力资源管理的问题进行分析,发现了现代事业单位所面临的体制陈旧、人员知识储备老化等问题,并探讨未来人力资源管理的解决之道。