激励机制在建筑企业管理中的价值分析

伴随着我国经济迈入新的阶段,企业之间的竞争也从原本的市场竞争转到了人才的竞争,这也意味着员工逐渐成为企业中的宝贵财富。而选择应用什么样的方式来进一步激发其员工的主人翁意识,保障其能够在自身的岗位中贡献出全部的力量,逐渐成为受到我国大部分企业广泛关注的问题。因此本文针对激励机制在建筑企业管理当中的价值进行探讨分析,以期为相关人员带来一些参考。