公共部门人力资源管理信息化建设策略

人力资源管理是企业管理中的发展重点。人才是企业创造企业价值和社会价值的动力和源泉。在公共部门精细化发展的转型时期,组织需要投入更多的精力以及时间关注企业的人力资源管理问题,借助现代化的人力资源信息管理系统完善人才供需匹配、薪酬绩效、员工培训等管理模块,借助科技的力量来驱动员工个体、员工团队、部门以及整个组织。