基于农村商业银行高管薪酬管理的探究

我国农村商业银行的高管薪酬管理中存在诸多问题,如激励错位、所有者和管理者权益混合、行政化导致管理者经济目标偏离等。 基于此,文章提出相应的管理策略,以供相关人士参考。