工时管理在企业绩效考核中的应用

随着我国经济的快速发展,市场竞争日趋激烈,标准化和高效能成为企业追求创新发展的重要基础和前提,而合理成熟的绩效考核方法,对挖掘组织和员工潜力,提高工作效率和竞争力至关重要。 文章探索工时管理在绩效考核中的应用,通过将工时管理这种标准化、公平性和客观性的管理方式融入绩效考核管理,不断激发企业员工积极性,建立公平、公正的绩效考核机制,提升企业综合竞争实力。