浅谈国有企业人力资源管理提升

人力资源是企业发展的第一资源,人力资源管理,作为获得竞争优势的一个重要来源。本文通过研究优秀企业在人力资源管理方面的先进做法,分析国有企业人力资源管理中常见的问题,提出准确定位人力资源,加强对人力资源的开发与培养、科学设置职业发展通道、探索建立中长期激励制度、强化企业培训工作的提升策略。