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人文要素在公立医院绩效管理中的应用
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摘要
公立医院在保障人们身体健康方面发挥了至关重要的作用,是社会发展不可或缺的重要因素。 绩效管理模式在公立医院中的开展,能够推动公立医院工作效率的提升。 在公立医院绩效管理过程中,要坚持以人为本的原则,合理运用人文要素,提升公立医院绩效管理水平与成效。 基于此,文章就公立医院绩效管理中人文要素的应用策略进行探究。
作者
才娜
赵弘博
机构地区
辽宁省人民医院
中国医科大学附属盛京医院
出处
《市场周刊·理论版》
2021年第40期12-13,共2页
关键词
人文要素
公立医院
绩效管理
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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