摘要
自党的十九大报告做出实施乡村振兴战略的重大决策以来,中央出台多个文件对返乡创业人员加以支持。 众所周知,乡村振兴要解决的是乡村人才不足问题,农村人才空心化导致产业调整和升级、自我管理及“三生”发展主体缺失,而“城归”的新型人才“引进来”一定程度上能够实现乡土社会、资源整合、农村社会结构的自我调节,人才“留下来”是发挥作用的关键。基于此,文章在乡村振兴背景下研究“城归”群体与乡村发展融合问题,探析乡村精英影响约束机制,与原村民达到利益共赢,促成共治共享的乡村多元主体协同治理格局。 并将针对当前影响“城归”群体“留下来”发挥作用的内外环境问题,提出针对性建议,使其成为乡村振兴的有效智力资源与文化资源,助力乡村振兴。
