试析企业青年员工培训体系的构建策略

随着社会的发展,知识更新迭代的加速,在企业中青年员工所占的比重越来越大。如何发挥青年员工的创造力和聪明智慧,为企业发展作出贡献,成为摆在企业人力资源管理方面的重要课题。青年员工培训毫无疑问是一种十分有效的方法,是促进企业可持续发展的重要保障。基于上述研究,在本文的研究中,针对企业青年员工培训体系的构建问题展开探讨和分析。首先从企业青年员工培训体系的价值和意义着手,然后对当前企业青年员工培训体系存在的不足和问题进行分析,最后着眼于构建策略,从提高认识、制定计划、突出机制、更新策略等几个方面为我国企业构建青年员工培训体系提供可行性的思考。