大型公立医院人力资源管理存在的问题、原因及对策

随着现代医疗技术的发展,人民生活水平的日益提升,人力资源管理已经成为医院管理的重要组成部分。现代社会,我国的公共医疗卫生服务已经有了长足进步,人才作为医院的第一资源,医院的人力资源管理仍存在诸多问题,无法满足现代医院发展的需要。现对大型公立医院人力资源管理存在的问题进行分析、阐明原因,提出人力资源管理的对策。