摘要
随着新闻传媒行业转型升级的不断加快,其编制体系内人员的不足已成为阻碍行业发展的关键因素,基于这种情况,就要通过编外人员的不断扩充来满足行业发展需求。但从实际新闻传媒行业人力资源管理现状来看,虽然编外人员从事着与编内人员相同的工作,却不能享受同等的工资、福利待遇等,这就导致人才流动性越来越明显,进而给该行业的发展造成很大阻碍。因此,要想改善现状,当务之急,要加强新闻传媒编外流动人员人事档案管理工作。本文针对现阶段该行业流动人员人事档案管理工作现状进行着重分析,并结合其中存在的问题,提出针对性的优化措施,以便相关人士参考。
