企业外派人员绩效管理的对策思考

近年来我国企业国际化进程加快,企业外派人员到海外工作的情况也越来越多。海外业务是企业重要经济来源,因而外派人员的绩效也直接影响企业的盈利及发展。本文立足企业海外业务大比例增加的背景,运用调查法、文献法对企业外派人员绩效管理问题、管理对策展开详细探究,希望能为相关工作带来些许帮助。