新时代社保中心人力资源管理创新问题研究

社保中心是为经济社会发展提供公益服务的重要载体,社保中心要不断提高绩效管理质量,坚持以人为本的原则,树立管理者的责任意识,加强人员队伍建设,科学制定绩效考核机制,以提高职工工作积极性,进而提升单位管理水平,推动单位的整体发展。在深化改革持续推进的过程中,人力资源管理有必要与时俱进,进行管理方面的创新,来充分发挥人力资源的价值,推动社保中心提升干部职工的履职能力和水平,更好地参与社会事务管理,促进社保中心社会服务和管理职能的有效发挥。