摘要
现如今,国家的发展带动了社会中企业经济的整体发展,给企业迎来了全新的发展方向。企业要想在社会中继续保持稳定的发展状态,还需要具备一个良好的形象。但是企业在发展中偶尔会出现集体信访或者抗诉等情况发生,这些问题对企业的发展没有一点作用,同时和会影响到企业的社会中的发展地位,给企业带来严重的影响。员工是企业发展中的核心,可以帮助企业在社会中促进发展进度。目前,人们对维权意识越来越重视,所以如何协调好企业和员工之间的关系是当下最重要的工作。本文以如何建立企业维稳信访工作的长效机制开始分析,并提出以下几点作为参考。
