绩效考核视角下经济管理效益提升策略探讨

绩效考核作为现代企业管理制度中的重要组成部分,能够优化人力资源配置提高企业经济效益。在我国当前大多数企业发展过程中,都将绩效考核引入企业资源管理,并且在实践中逐渐完善绩效考核体系,并且以此形成快乐学的考核管理制度,能够有效的引进高素质人才,使其充分的发挥出自己的聪明才智,以此为企业发展带来更多的经济效益。本来就对当前绩效考核与企业经济管理效益的提升关系作出简要分析。