素质模型在企业人力资源管理中的地位及作用探讨

在当前知识经济背景下,为了提高企业当前的发展水平,要加强对人力资源管理模式优化的重视程度,选择正确的管理方案,不断提高人力资源管理的成效,并且在新型人力资源管理模式中,需要融入更加科学的管理理念,从而提高实际的管理效果。例如在当前人力资源管理工作中,需要加强对素质模型的深入分析,掌握主要的内涵和模型的购置方法,不断提高员工的自我认识,以此来推动企业的稳定发展。