人力资源风险及人力资源风险分析

进入二十一世纪,中国社会迅速发展,伴随着经济全球化时代的到来,国内各个企业相互间的人才竞争也愈发激烈。国内企业要想在日益激烈的市场竞争中展现本身的发展优势,就需要高度关注与人力资源管理有关的工作。人力资源管理属于企业内部管理工作中的一项关键构成部分,在具体实施人力资源管理工作的过程总,务必从风险识别的角度出发,进一步掌握人力资源管理工作中将面临的各项风险,并有针对性地根据风险制定出科学且合理的防范措施,进而从本质上提升企业人力资源管理的综合水平,确保企业可以保证本身的健康长效发展。