分析事业单位人力资源管理的挑战和劳动关系管理体系建设

本文以事业单位为研究对象,以其人力资源管理和劳动关系管理体系的构建为研究目标。首先,就目前我国大部分事业单位所面临的人力资源管理方面的挑战进行了简单分析和介绍;其次,从四个方面出发探究了事业单位劳动关系管理体系的建设,即劳动关系合法体系、劳动关系福利体系、劳动关系沟通体系和人性化管理体系的构建,希望能够为我国事业单位人力资源管理工作效率的提升起到一定帮助作用。