“互联网+”时代企业人力资源管理的发展趋势与策略研究

互联网+时代的到来促使各行各业发生了翻天覆地的变化,其中企业人力资源管理工作也面临全新挑战,因此要适应时代发展潮流,在推进工作变革的前提下不断优化工作质量,实现思想转变。企业人力资源管理工作有着复杂多变的特点,可积极利用互联网+的优越性提高管理工作整体质量水平。本文从现阶段互联网+时代企业人力资源管理发展趋势入手,分析全新时代形势下人力资源管理工作的有效提升策略。