事业单位中层干部绩效考核研究与思考

近年来,随着我国政治、经济、体制的不断发展,事业单位的整体环境发生了相对较大变化,同时我国政府体制改革的进程加速,绩效考核这一“无形之手”对事业单位资源的配置、职责的履行影响越来越大。面对事业单位发生的巨大变化,原有的中层干部绩效考核管理方式已经无法从根本上适应事业单位新形势和新变化的要求,因此,如何把控好事业单位中层干部绩效考核的效力就成为了一个必要思考的问题。