双因素理论在新生代农民工企业管理中的应用

新生代农民工的规模和比例逐年增加。随着时代的发展,这一代农民工越来越成为我国产业工人的重要组成部分。提升他们的劳动技能水平和科学文化素质,激发他们的工作积极性和创造力,将直接影响到我国的产业发展和工业化水平。近年来,在企业工作的新生代农民工问题频频出现,引起了社会的广泛关注。赫茨伯格的双因素理论对于研究我国新生代农民工企业管理问题有借鉴意义。本文就如何调动新生代农民工在企业的积极性并对其进行有效管理提出建议。