新形势下人力资源绩效考核的优化策略初探

新形势下我国经济处于转型发展的关键时期,同时也造成部分企业的外部环境面临着诸多的不确定性因素。在此背景下传统人力资源绩效考核模式显露不足,已经无法满足实际工作需求,限制企业效益提升。因此,企业需要改善人力资源管理工作,完善绩效考核制度,推动企业健康发展。文中分析企业人力资源管理中绩效考核的重要性,探讨绩效考核实施过程中存在的问题,论述优化人力资源绩效考核的策略。