摘要
现代企业发展中最重要的环节就是经营管理,它是保证企业能够稳定发展的先决条件,核心构成为人力资源管理。当前,我国自动化在不断增强,对电力提出了更高的要求,火电企业也取得了蓬勃发展。火电企业作为电力行业的组成部分,其人资管理体系是否健全,关系到火电企业具不具备发展动力。现如今,信息化程度越来越高,这就要求企业必须建立人资管理信息网,以达到更高的人资管理水平。火电企业想要与社会市场经济保持相同的发展速度,必须具备发展的眼光对人资管理做出明确定义。对此,本文围绕火电企业目前存在的人资管理问题,针对其如何实现创新与发展提出了具体的策略。
