新经济时代人力资源管理的创新探究

随着我国新经济时代的来临,对企业人力资源管理工作带来了巨大挑战,企业只有做好人力资源管理工作,才能为员工工作创造性与积极性的激发、自我管理意识的养成起到良好的推动作用,确保人力资源管理工作能够高效开展。基于此,本文主要针对新经济时代下,企业人力资源管理工作中存在的问题进行分析,并对相应的创新策略做出详细探讨,保证可以有效地提高企业人力资源管理能力,促进我国各企业的稳健、持续发展。