大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究

我国企业经历了从计划经济到市场经济两大体制的转换过程,企业面临的挑战和竞争与日俱增。随着时代的不断发展,大数据在各行各业中发挥着越来越重要的作用。得益于信息技术的支持,人们每天都会接收和处理大量的信息。传统的人力资源管理工作面临的问题比较多,管理者需充分吸取大数据技术的优势,确保各项工作正常开展,还要对现有的管理思想和管理手段进行创新。因此企业怎样积极应对大数据技术所带来的机遇和挑战,促使人力资源管理获得实质性的进步。是值得所有相关人士努力研究的关键性问题。