公共就业服务部门人力资源管理中的激励机制分析

激励机制作为一种有效的管理手段,在现代社会人力资源管理工作当中扮演着重要角色。本文以激励机制的类别与概述作为切入点,从提高积极性、保障人员素质、有效吸引人才、提升凝聚力、提高工作效率等方面论述了激励机制的重要意义,并针对公共就业服务部门的实际情况提出了完善激励机制的措施。