从人力资源管理角度探讨基层事业单位人才紧缺问题

人才紧缺一直是制约基层事业单位快速发展的重点问题,打破传统观念、革新体制机制方能有效地解决系列弊端。文章从人力资源管理的角度,围绕基层事业单位人才紧缺的各种表现,深入探讨了造成系列问题的原因,提出了相应对策,可以为新形势下加强基层事业单位人才队伍建设提供有益的参考。