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高速公路企业人力资源管理创新策略探析
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摘要
目前,随着社会不断发展,企业人力资源管理日益重要。 人力资源部门是企业在发展中的核心力量,良好的人力资源管理可以为企业的发展提供了良好的动力,并优化企业内部的人员分配,使人员可以在自己的岗位中发挥自身的作用,为企业的发展贡献出一分力量。 同时,人力资源管理还可以提高员工在工作中的效率和质量。 文章以高速公路企业人力资源管理中存在的问题开始分析,并提出五项创新策略。
作者
秦国梁
机构地区
河北交投京张高速公路有限公司
出处
《市场周刊·理论版》
2021年第44期185-186,共2页
关键词
高速公路企业
人力资源管理
新策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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市场周刊·理论版
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