摘要
眼下,我国改革工作进入深水区,改革难点、堵点愈加凸显,在此背景之下,广大事业单位的管理转型升级显得尤为重要。预算绩效管理作为事业单位管理改革的重要举措之一,其自 2018年由国务院提出以来,至今已经历了三年,在这三年的时间内,随着相关工作的逐步推进,各事业单位的管理效能与质量得到有效提高,但仍然存在一些问题,阻碍着预算绩效管理工作的进一步开展。基于此,本文将从预算绩效管理工作概述与意义为起点,探讨当前事业单位相关工作存在的难点与问题,并根据问题提出针对性的改进建议,为事业单位的发展提供建议。
