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企业人力资源规划的常见问题及解决途径分析
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摘要
人力资源规划是企业人力资源管理工作的重要组成部分,是涉及人力资源管理的统筹性工作。随着人力资源管理的发展,我国也越来越重视企业人力资源规划工作,但是因为其发展尚未成熟,所以企业在具体的实施中还存在着诸多问题。因此本文主要就企业人力资源规划的常见问题和解决途径展开讨论,并分析了人力资源规划的理论基础、企业人力资源规划的现状等内容,希望给我国企业人力资源规划负责单位和人员提供一定的借鉴价值。
作者
吴维芳
机构地区
南阳向东机械工业有限公司
出处
《市场调查信息(综合版)》
2021年第20期91-93,共3页
关键词
企业人力资源规划
常见问题
解决途径
分类号
C [社会学]
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