企业人力资源规划的常见问题及解决途径分析

人力资源规划是企业人力资源管理工作的重要组成部分,是涉及人力资源管理的统筹性工作。随着人力资源管理的发展,我国也越来越重视企业人力资源规划工作,但是因为其发展尚未成熟,所以企业在具体的实施中还存在着诸多问题。因此本文主要就企业人力资源规划的常见问题和解决途径展开讨论,并分析了人力资源规划的理论基础、企业人力资源规划的现状等内容,希望给我国企业人力资源规划负责单位和人员提供一定的借鉴价值。