摘要
勤工俭学是学生利用课余时间锻炼自我、提高自我、获得劳动报酬的有效平台。随着我国经济社会的发展和高校教学理念的不断更新 , 高校工作学习逐渐从单纯帮助贫困学生解决生活和学习困难发展到培养和提高学生的实践能力 , 这意味着传统的工作研究小组管理模式必须针对新功能的工作研究团队在新时代 , 与时俱进 , 不断创新管理模式 , 从而有效地促进工作的发展研究团队管理在高校 , 帮助更多勤工助学的学生在德、智、体、美、劳各方面全面发展。
出处
《真情》
2021年第12期174-175,共2页
基金
高校校内勤工助学管理与功能探析(Q2019-159)。