简谈企业文化在人力资源管理工作中的作用

在企业发展中,企业文化发挥的作用极大,对企业凝聚力的提升有很大促进意义。而人力资源管理工作作为企业稳定发展的重要保障,有利于企业经济效益的整体提高。企业文化在企业运营管理中的地位很特殊,会直接影响到人力资源管理工作。鉴于此,在本文的研究中,主要围绕企业文化展开,分析了其在人力资源管理工作中的作用,并提出了提升管理水平的建议,以期相关人员能够借鉴。