新经济背景下煤矿企业人力资源管理的优化策略

在新经济背景下,随着国家可持续发展的战略发展要求的推进,煤矿行业的发展面临巨大冲击。 人力资源管理是煤矿企业管理中必不可少的一部分,在企业的成本控制和员工绩效管理等方面有不可替代的作用,因此必须优化煤矿企业人力资源管理策略,促进企业的可持续健康发展。 文章通过对煤矿企业中人力资源重要性的阐述,分析人力资源管理在煤矿企业中存在的问题与不足,通过对这些问题的思考,提出了相对应的优化措施。 建议从煤矿企业通过改革人力资源管理的模式、充分利用多元化的激励方式、加强对员工的培训、建起科学的合理的惩罚制度四个方面来有效实现煤矿企业人力资源管理的优化升级。