事业单位人力资源管理中的人员激励问题分析

事业单位是促进国民经济发展的中坚力量,近年来,随着市场经济体制的不断完善,事业单位改革创新工作也迈上了新的台阶,尤其在人力资源管理方面的创新,通过积极引入人员激励理念,大大提升了单位职工队伍的工作热情和工作效率,但是在该理念实际落实过程中却会面临很多阻碍,产生很多问题。本文针对这些问题进行着重分析,并结合事业单位的可持续发展需求,提出相应的解决对策,以便有关人士参考借鉴。