试论绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

绩效考核制度,与事业单位的经济效益和发展改革息息相关。这就要求事业单位看清时代发展趋势、结合自身情况、考虑员工实际利益,不断完善人力资源管理体系、制订合理的绩效考核制度。在此过程中,事业单位只有真正站到员工的角度上思考问题、制订管理体系和考核制度,让员工全身心地投入工作,才能真正推动事业单位的发展进程。