优质护理服务人力资源管理的现状及对策

护理人力资源管理是影响护理质量的一个重要因素,可充分调动护士积极性,激励护士服务临床一线,深入持久地推进优质护理服务,促进医院护理事业健康、全面、可持续发展。本文针对我院护理人力资源管理存在的现状及问题,提出相应的改进策略。