乡村振兴战略背景下农村干部队伍建设对策

通过对农村干部队伍建设的现状分析,主要为队伍结构缺乏健康性、管理机制存仍不完整、干部市场经济意识不足和创新性不够、辅导与考核作用弱化几个问题较为凸显,要想从乡村振兴战略背景出发来解决这些问题,需要从选拔、成长、考核几个方面进行制定优化对策,以完善人才培养梯队建设为目的,为战略执行所需人才培养铺平道路。