摘要
随着现在社会的不断发展,人们的生活和科技水平也不断上升,尤其是信息化技术,不管是对经济还是社会、生活都有着前所未有的影响力,在新时代到来以后,信息化技术在社会各个领域中的应用已经非常广泛了。特别是对于卫生人力资源管理来说,信息化技术既是机遇也是挑战。信息技术发展的越快,所应用到的地方也会越多,这也就对卫生人力资源管理人员的要求也越来越高了,此外,信息化技术也能够有助于提高工作效率,避免出错率。这样有利于信息化的建设,提高管理效率的同时,加快卫生部门的升级和转型。但是在这里也是有一些问题无法忽视,本文将对信息化资源管理的问题提出策略进行研究分析,提供可行性的参考意见。
