中德职务发明法律保护比较分析与启示

本文以德国职务发明制度为对比对象,从立法模式、界定范围、权利归属以及奖酬制度进行比较分析,认为虽然我国职务发明制度很大程度上借鉴了德国的相关规定,但这并不意味着我国所有的内容一定要向德国靠拢。在吸收德国制度优势的基础上,应当回归“专利”本身诞生的目的,树立保护发明人而非雇主的价值取向。