论新形势下事业单位人力资源管理创新

人力资源管理作为事业单位经营管理中的重要部门,不仅决定事业单位人力资源的利用效率,也直接影响企业经营管理的实际效果,在事业单位改革背景下,国家相关政策也给企业带来更高发展要求,事业单位想要获得发展优势需要充分发挥人力资源管理作用。通过人力资源管理来合理配置企业人力资源,这就需要管理者结合以往工作中存在的现实问题,及时创新方法,加快人才队伍建设,改变人力资源管理效率低的现实问题,以期可以促进人力资源创新改革,助力于事业单位发展。