摘要
对于在护理管理中采用护理责任制分层管理模式是否具有明显的效果进行分析。方法:所有病患的例数为74例,2019年1月至12月的病患作为对照组,并将传统护理管理模式在该组患者中实施,同时将2020年1月至12月收治的病患作为研究组,并将护理责任制分层管理模式在此组患者中实施,将两组的工作效果、护理质量、护患双方的满意度作为此次的观察指标。结果:就工作效果方面而言,研究组和对照组进行比较,前者各项目评分更高,后者各项目评分更低,两组之间的差异能够说明该指标的临床价值(P<0.05);对于基础护理合格率、健康知识知晓率及护理措施落实良好率也同样将研究组和对照组进行比较,前者更高,后者更低,两组之间的差异能够说明该指标的临床价值(P<0.05);关于患者的满意度而言,研究者和对照组的比较结果同样说明前者更高,后者更低;对于护理满意度方面的数据进行比较显示,实施后要比实施前更高,数据之间同样具有比较明显的差异(P<0.05)。结论:护理责任制分层管理模式可有效提高护理人员工作效果级护理工作质量,护患双方满意度高,在护理管理中具有较高的应用价值。
