能级管理配合弹性排班模式对手术室护士作业疲劳症状的影响

分析能级管理配合弹性排班模式对手术室护士作业疲劳症状的影响。方法:从我院选取80名手术室护士当成研究样本,在2020年1—12月展开实施传统周期性排班模式(实施前);而在2021年则是实施能级管理结合弹性排班(实施后),由此对比相关的影响因素。结果:在实施后,手术室护士困倦感、情绪不安感、不快感、怠慢感和视觉疲劳感评分均低于实施后(P<0.05)。结论:能级管理配合弹性排班模式能有效改善手术室护士的作业疲劳状况,能够促使护理质量得以显著提升,应该进行推广。