民办高校教师绩效管理研究

兼具好、优、特的高质量民办高等教育体系建设,要求从其内部提高民办高等教育从业者的教育从业能力,培养一批高素质、高技能、高干劲的教师队伍。本文基于OKR进行民办高校教师绩效管理优化,以学校战略目标为起点,将绩效管理重心从“考核”回归“管理”,能够不断激励教师创造价值。