摘要
临床护理工作中,护士交接班是护理核心,会影响到护理质量。因此,在胸外科护士交班中应用SBAR交班培训方法,以提高交班质量。方法:选取胸外科护士作为研究对象,数量为50名,采用SABR交班培训方法(专业理论知识和内容),对交班报告进行评分。结果:培训后胸外科护士的SABR交班质量总分、背景、评估及建议方面得分显著高于培训前(P<O.01)。护士交班时间缩短,护士满意度提高。结论:胸外科护士管理中,应用SBAR交班培训具有良好的效果,有利于训练护士的应对能力,更好理解患者病情,做出观察评估,能够提高专业素质。
